UTエイム「やばい」と言われる【理由6選】元社員の評判を解説!知らないと後悔する!?

UTエイム やばい

筆者・記事構成

本ページは元社員の口コミ・評判をもとに内容を構成しています。

質問者

人材系企業の「UTエイム」の求人が気になって、インターネットで評判を調べたら「UTエイム やばい」とか不安になる検索候補が出てきて…実際はどうなの?

確かに、ネット上にはUTエイムのネガティブな評判も多いですよね。

でも、一般的にネット上にある企業の評判は、その企業を辞めた元社員が書き込むことが殆どでネガティブな評判に偏りがち。

「情弱」の人は、ネガティブな評判を目にすると、直感や感情で「認知バイアス」に陥り、本当は良い企業を避けてしまう危険も。

『自分は情弱じゃない』って思っている人程、要注意。

国が行った調査で、大卒の新規学卒就職者で3年以内の離職率は、32%以上!

参考:厚生労働省|新規学卒就職者の離職状況

この結果からも、企業選定の重要性が分かりますよね。

ちなみに、企業のネガティブな評判が就職希望者に及ぼす悪影響は次の記事で紹介されていて、今まで知らなかった人は要チェック。

このページでは、UTエイムが「やばい」と言われる理由と、ネガティブな評判の裏に隠されている情報を深掘りして解説していきます。

このページを読むと、UTエイムについて偏見なく、企業分析ができるようになりますよ。

元社員の評判を解説!UTエイムが「やばい」と言われる理由とは

「やばい」と言われる主な要因に次のものがあると思います。

  • ルーティンワークが多い
  • 評価が曖昧
  • 配属先によって、働き方が異なる
  • 年収が上がりづらい
  • 夜勤がある
  • 配属先を自分で選択することができない

これだけだと、よく分からないよね。

ここから、「やばい」と言われる理由を深掘りしていくのですが、理解してもらいやすいように先に「どのような企業か」を軽く説明します。

『もう知っているよ』って人は読み飛ばしてください。

ちなみに、企業のネガティブな評判が就職希望者に及ぼす悪影響は次の記事で紹介されていて、今まで知らなかった人は要チェック。

どんな企業?

UTエイム株式会社は東京都品川区に本社を構え、製造業を中心とする人材派遣・請負事業を行っている企業。

その他にも、半導体製造装置の立ち上げから検査、組立、メンテナンスを手掛けるエンジニアリング事業に取り組んでいる企業になります。

売り上げは約1706億円(2023年3月末時点)、従業員数は2022年3月末時点で31,636名(グループ連結)となっています。

コロナ禍で経済状況が落ち込んでいたタイミングでも売り上げを伸ばし続けており、着実に成長を続けている企業といえます。

そんな、UTエイムですが、ネット上にあるネガティブな評判が実際はどうだったか見ていきましょう。

ルーティンワークが多い

派遣先によると思いますが基本的には同じことを繰り返すルーティンワークになるので働きがいを感じるのは皆無だと思います。

引用:openWork

工場に派遣された場合、業務は比較的単純なものが多く、慣れると同じことをずっと繰り返している感覚になってしまうんですよね。

毎日同じ業務を同じ場所で行うことになるので、このままでいいのかと不安に思うことが多かったです。

逆に言えば、決められた業務を確実に行っていきたいと考えるような方にはピッタリな職場だと思います。

評価が曖昧

評価制度が出勤率以外では評価されていなさそうで昇給も年単位で見ると気持ち程度だったと思います。

引用:転職会議

評価制度が非常に曖昧で、どんなに仕事を頑張っても評価につながらない印象を受けました。

どちらかと言えばスキルが高い人よりも、勤怠がしっかりしていてあまり休みを取らない方の方が評価が高かったような気がします。

その分体調不良等での欠勤や遅刻などをできるかぎりなくしていれば、悪い評価はつかないという点は良かったですね。




配属先によって、働き方が異なる

完全に派遣先に依存するので、人によっては残業もザラにあると思います。

引用:openWork

派遣の場合、派遣先によって働き方が大きく異なるので注意が必要です。

私の派遣先は基本的に毎日残業があり、たまに休日出勤もありましたが、同期の派遣先はほとんど定時退社していたようですね。

配属先によって仕事量が異なるというのは認識しておいた方が良いです。

まあ残業代はちゃんと支給されていたので、手取りが多かったのはとても良かったですよ。

年収が上がりづらい

当初は昇給がほぼないことは認識していたが、やらされる仕事が増えても上がらないので次第にストレスを感じるようになった

引用:openWork

年収はほとんど上がりませんでした。入社時に昇給が少ないことは伝えられていたものの、入社数年たってスキルが上がり、できる仕事が増えても給与は入社時のままである点は非常にモチベーションが下がりましたね。

しかし、この会社で経験を積むことができるので、スキルをつけて転職することで給与を上げている同期は多かったです。

後ほど、説明しますが未経験でも研修が充実しているため、経験値をためることができる会社だとは思います。




夜勤がある

工場は24時間稼働しており、昼と夜の交代勤務になる。

引用:転職会議

工場勤務の場合だと、基本的には昼勤務と夜勤務で交代制になっており、夜勤が発生します。

シフトによっては夜勤後に昼勤務となる場合もあり、生活リズムが乱れてしまいました。

ただ、この勤務形態を1年間くらい続けると大抵の従業員は生活に慣れてくることが多かったですね。

慣れないうちは大変かもしれませんが、慣れれば割と楽になるかと思います。

配属先を自分で選択することができない

明るい社風に惹かれました。着いてくださる営業さんも親身に対応してくださるため、働きやすくはありました。
ただし、配属先は選択できません。

引用:openWork

配属先は一応希望を出せますが、希望が通っている人はほとんど見たことがありません。

大抵人手不足の地方などに配属されるため、知り合いが誰もいない場所で働くことは精神的に辛かったですね…

ただ配属先が希望と異なる場所になることもある、というのは面接時にも伝えていただけるので、あらかじめその点を納得できる人が入社している印象ですね。

企業のネガティブな評判が就職希望者に及ぼすネガティブバイアスが気になる人は、次のページでチェック。

 




もちろん、ネガティブな評判だけではなく、ポジティブな評判も多くあったので少し紹介させてください。

業務未経験でも様々な職種にキャリアアップできる

未経験でも、問題なく受け入れ先を見つけてもらえるのは良いと思います。

引用:転職会議

私は半導体業界も含め、製造系のエンジニアは全く未経験でしたが、入社後すぐに製造の現場に配属していただき、仕事の基礎を学ぶことができました。

また、業務に慣れたら社内の制度を利用して別の職種にチェンジすることも可能です。

職種転換などがしやすく、働きやすい職場だと感じましたね。

研修が手厚い

色々な教育制度が整っているため、お金かけずに学ぶことが出来る。

引用:openWork

研修をはじめとした教育制度が非常に整っていて、ほとんどの分野を無料で学ぶことができます。

学びの機会が非常に多いことはとてもありがたかったです。

また、研修などの座学だけではなく、配属されてからもOJTで先輩社員が仕事を教えてくれます。その点も非常にいい制度だと思いました。

まとめ

どうでしたか?

このページで一番伝えたかったことは、就職先の企業分析をする際、悪い評判をそのまま真に受けないで欲しいということです。

企業の悪い評判でも、そのまま当てはまる人もいれば、人によっては良い側面として捉えることが出来る情報もありましたよね。

企業分析する際は、自己分析も並行して行って、認知バイアスに陥らないように適切な判断の軸を持つようにしよう!

認知バイアスに陥らない一番確実な方法は次の記事で紹介されていて、知らない人は要チェック。