質問者
私がバイトをしていたポケモンセンターの店舗でもバイトを募集すると多くの応募があって、確かに倍率は高かったよ。
当然、受からない人も大勢いたしね。
そんな人気のポケモンセンターのバイトだけど、時期によっては採用されやすい時があったり、受からなかった人にも一定の特徴があるから、これを知っているだけで採用率がグーンっと上がると思うよ。
ポケンモンセンターのバイト面接の情報って、なかなか知ることが出来ないけど、このページでこっそり教えるね。
元バイトが解説！ポケンモンセンターのバイトに受からない理由とは
ポケモンセンターのバイトの倍率は高い！？
合格率は店舗や時期によっても、まちまちだから正直なところ具体的な倍率は断定できないかな。
でも、殆どの店舗では、求人を出すと多くの人から応募があって、複数人同時に面接することもあるくらいだから他のバイトに比べると断然倍率は高いよ。
だいたい2月と11月に求人が出されて、短期アルバイトスタッフとして皆初めは採用されるケースが多いんだ。
その中から長期採用を希望する人を中心に仕事ができたり土日に繁忙期にシフトをよく入れられる人が長期アルバイトにつながる人が多いかな。
この時期は春休みからゴールデンウィーク、冬休みと年末年始のタイミングになるんだけどこの時期は合格率が高くなることが多いよ。
特に2月の採用のタイミングは学生さんが就職でたくさん抜けるから、受かりやすいかなぁ。
他にはゲームのコンテンツが増えたり新商品が増えてとても大変なタイミングでもあるんだよね。
フリーターや主婦は、平日の午前中に多く入れる人が優先して受かりやすいなって思う！
あと学生さんは夕勤と土日に優先的に入れる人が受かりやすいかな。
ポケモンセンターのバイトは顔採用って本当？
顔採用は、正直言うとない！！
ってはっきり言える。
でも、やっぱり接客業だから最低限の身だしなみは必要だし、みんな清潔感があるスタッフが多いね。
その理由は明確で、「ポケモンの世界観を守る」ことが念頭に置かれているんだ。
ゲームやアニメを通して、ポケモンを好きになってくれているお客様がいるからこそ、イメージを壊すような服装にしてはいけないっていうところから、規定は割と厳しめなんだ。
- 明るすぎる髪色はNG
- 結婚指輪、パートナーリング以外のアクセサリーは禁止
- ピアスは付けない、もしくは透明なものにする
- タトゥーは入っていてもいいけどインナーで隠す
以上のきまりがあったな。
制服はゲームの中でキャラクターが着ているものを貸し出されて着るんだけど、中には黒のインナーを着ることができるんだ。
顔に自信がなくても全然問題ない！
むしろ顔よりも熱意の方が重要視されるなって感じたよ。
ポケモンセンターのバイトに受からない人の特徴は？
次に受からない人には特徴があるから、面接で聞かれる質問と受かる人・受からない人の特徴を説明するよ。
Q1 志望動機は？
この質問の意図は、ポケモンセンターへの熱意があるか確認するため。
受かる人は、ポケモンセンターのどういう所が好きか、数あるキャラクターショップの中でもポケモンセンターのどのようなところに魅力を感じているのか。
なぜポケモンセンターで働きたいのかという、「ポケモンセンターである理由」を明確にして具体的な回答ができる人だったね。
ポケモンはもちろん、人への愛がある人だよ。
逆に受からない人は、ただ「ポケモンが好き」という理由だけ、キャラクターショップで働きたいというだけの明確ではない「憧れ」だけで受けたような人。
面接官から見て、人との関わりが見えずらい人は要注意だよ。
Q2 過去の経歴、職歴について（学生は何を学んでいるか）
この質問の意図は、どのような経験を経てきたか、そのスキルをどうポケモンセンターで活かすのか確認するため。
受かる人は、自分の過去の職歴や学んできたことをベースに、ポケモンセンターでどのように活かしていけるかを明確に伝えられる人。
自分の人生経験を接客やアルバイトスタッフとのコミュニケーションに活かそうという意思を示している人かな。
受かりにくい人の特徴は、自分がやってきたところだけを羅列している人。
または自分の過去の凄かった出来事だけを長々と語る人。
そこから何を得たのか、何が今の自分に活きているのかが説明できない人は要注意。
Q3 仕事してきた経験の中で思い出深いエピソードは？
この質問の意図は、過去の経験から、どのように人と関わってこれる人であるか判断するため。
受かる人は、お子様からお年寄りまでさまざまな人が来るお店であることを踏まえ、どのように人と接してきたか、またどのようなところに自分は感銘を受けたことからどう日常に生かそうかということを明確に伝えられる人。
「対人間」であることが念頭に置かれている。
受かりにくい人は、過去の栄光だけをひたすら自分語りしている人。
相手がいる仕事であることが頭から抜けている。
自分が凄かったことしか伝えていない。
その結果どのようなことが成されたかが分からないから、面接官も評価できないよね。
Q4 英語を使う場面が出てくるが大丈夫か？
この質問の意図は、外国人のお客様とも関わる機会が多い仕事なので、きちんと会話ができるかどうかを判断するため。
お客様の意図をきちんと汲んで顧客満足度に繋げられるかどうか。
受かる人は、英語力に自信がある人なら、英検○級など自分のスキルを踏まえて自分が出来ることを具体的に伝えられる。
英語力に自信が無い人でも、お客様の要望や思いを汲んだ上で自分がどのようなことをできるのか、明確にできる人。
自分のスキルはもちろん、「それを基に私は○○ができます」ということを伝えられる。
受かりにくい人は、自分の英語力だけを伝えている人。
要するにその力があってもお客様の伝えようとしていることを理解したりしない、「自分が！自分が！」タイプの人。
英語が苦手な人は「英語は苦手です」に留まってしまい、自分がお客様と会話しようという意欲に繋げていない人。
Q5 どれくらいの日数入れるか
質問の意図:求める時間帯のスタッフかどうか
受かる人は、その店舗が求めている時間帯に働ける人、繁忙期にたくさん入れる人。
受かりにくい人は、繁忙期や年末年始、行事のタイミングで全部休むと働く前の面接のときから決めている人かなぁ。
ここまで、ポケモンセンターのバイトに受からない人の特徴を説明してきたけど、最後に受かるためのポイントも紹介するね。
受かるためのポイント
明るく笑顔で、言葉のキャッチボールができる。
難しいことを話す必要は全くないよ。
明るく笑顔で、面接官の方との会話を楽しむ感じの気持ちでいけば大丈夫！目を合わせて相槌を適切なタイミングで打って。
言葉遣いに気をつけよう！
接客業ではたらくことになるんだっていう自覚を持って、言葉遣いには気をつけていこう。
お客様とのやりとりの研修も採用されてからしっかり行われるから、面接のうちからしっかり言葉遣いを意識して行けたら良いね。
身だしなみに気をつけよう
面接のときの服装はスーツじゃなくても大丈夫だけど、清潔感を意識して面接に臨んだ方が絶対に印象がよくなる！
やっぱり人は見た目から判断されちゃうことが多いから。
身だしなみはしっかり準備していきたいね。
想像以上に、ポケモンセンターのバイトは人気で受からない人も多いのかなぁって不安になったよ。