質問者
確かに、アルバイトの面接に落ちると悲しくなるよね。
私は以前、ダイソーでバイトをしていたけど、その時もバイトに不採用になる人を多く見てきたよ。
でも、ダイソーの採用担当者はその人の能力を否定して落としている訳ではないから落ち込む必要はないよ。
重要なのは次のバイト面接に向けて、なぜダイソーのバイトに落ちたのか原因を分析すること!
そこで、このページではダイソーのバイトに落ちる原因を深掘りして解説するよ。
これからダイソーのバイト面接を受ける人にも絶対知っておいて欲しい内容になっているから必ずチェックしてね。
元バイトが解説!ダイソーのバイト面接に落ちる原因とは
不採用になる主な原因として次の点が挙げられるよ。
- 声が小さい
- コミュニケーション能力が低いと思われた
- 物覚えが良くないと思われた
- ダイソーの商品に興味がなさそうと思われた
- 周りを見て行動できないと思われた
- シフトが合わなかった
最後の「シフト」に関しては、曜日・時間帯が合うバイトを見つけるまで時間がかかる傾向があるから、根気よく探す必要があるんだ。
次のバイトが決まるまでどうする?
理由によっては、次のバイトがいつ決まるか不安になるよね。
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続いて、ダイソーのバイトに落ちた原因を分析するにあたり、どのような仕事でどういった人を求めているか知ることが重要だから、これらから説明するよ。
その後に、ダイソーのバイトに落ちた人の原因を深掘りして解説するね。
ダイソーの仕事内容の概要とバイトに求める人物像
ダイソーのバイトの仕事内容は次の通り。
- 商品の陳列と整理
- レジ業務
- 商品の補充
- お客様への対応
- 店内清掃
ダイソーでのバイトの核心は、何と言っても接客だよ。
100円ショップという身近な存在だけど、いろんな商品を扱う特殊性があるから、一般的な接客業とはちょっと違うところがある。
でも一番大切なのはお客様への心地よい対応をすることだね。
まずは、明るく笑顔で「いらっしゃいませ」と声を掛けることが大切かな。
商品の陳列や整理では、商品を見やすく、手に取りやすいよう工夫することが求められるね。
ダイソーは大きな店舗もあれば小さな店舗もあるけど、狭いスペースでたくさんの商品を陳列してる。
ダイソーは毎月1000品以上の商品が発売されてるんだ。
すごいよね。
新商品が売れやすくなるように、より目の引く位置においたり、関連商品をまとめて置いたり配置の工夫があるんだよ。
この陳列の小さな配慮や気遣いが、売り上げを大きく左右するから大切なんだ。
細部にまで目を配り、常に店内をきれいに保つ心掛けが大切だよ。
レジ業務に関しては、迅速かつ正確な対応を心掛けることが求められる。
基本的には店内の混み具合には波があるからレジは1人しか配置してないところが多いよ。
でもお客様を待たせないようにすることが大切。
レジの横にはレジ応援ブザーがあるから、自分がレジ担当じゃなくても、他のスタッフが応援のブザーを鳴らしたらすぐに対応できるようにしておこう。
ダイソーは基本的には商品の値段はみんな同じだし、ポイントカードや割引なんかはないからスーパーとかドラックストアとかのレジよりは早く覚えられると思う。
商品の補充では、在庫を常にチェックして、必要に応じて迅速に補充する能力が求められるよ。
ダイソーはバックヤードに在庫があるから商品棚の整理の時とかに、『これ無くなりそうだな』って品薄になりそうな商品をメモしておいて社員さんに伝えると在庫や発注状況なんかを調べてくれるよ。
商品の場所とかをしっかり覚えてたりすると、お客さんから「〇〇の商品はどこにある?」って聞かれた時に自分で案内できると社員さんにとても重宝されるから商品補充の時にいろんな商品の場所を覚えておくといいかも。
これらを踏まえて、ダイソーのバイトに落ちた人の特徴を見ていくよ。
ダイソーのバイト面接に落ちた人の特徴
声が小さい
ダイソーには老若男女のさまざまな層のお客が来店するから、礼儀正しい言葉遣いだったり、活気があって元気よく挨拶できる人が求めらるよ。
面接中は全部大きい声で話す必要はないけど、最初の「よろしくお願いします」とか最後の「ありがとうございました」っていう挨拶はしっかり言えると印象がいいよ。
バイトを始めた時も社員さんから、お客様が来店した時には、
「いらっしゃいませ」
退店する時には、
「ありがとうございました」
って大きな声で言えるのが一番大事だよって言われたから大切だと思う。
コミュニケーション能力が低いと思われた
お客様とのコミュニケーションは接客業の基本だから言葉遣いだったり気配りが大切だよ。
上にも書いてるけど、老若男女の色々な層のお客さんがいるし、割とクレーム気質なお客様もいたりするからトラブルを起こさないように丁寧に対応することが求められるんだ。
お客様から、すでに売り切れている商品に関して
「〇〇ってないの?」
って聞かれた時にどう対応しますかって社員さんに初日のオリエンテーションで聞かれたことがある。
私はその時「ないです」って即答したけど、即答する前に、売り切れていることを知っていても一度売り場を確認する素振りを見せるだけで印象が違うから誠意を見せる対応ができるといいねって言われた。
自分なりに考えて相手に合わせた行動ができることをアピールできるといいね。
物覚えが良くないと思われた
バイトしてた時は毎日本当にいろんなお客様から、
「〇〇の商品ってどこにある?」
って質問されることが多かった。
ダイソーは本当にたくさんの商品があるし、入れ替わりも激しいからそれをちゃんと把握してお客様が欲しいものをすぐに見つけられるように手助けするスキルが必要だよ。
商品整理とかしてる時にどんなものがどこにあるか、どこにあるかを意識しながら仕事をしたいですっていう意欲を見せると好印象だよ。
ダイソーの商品に興味がなさそうと思われた
ダイソーは
という企業理念のもと経営している会社だよ。
社員さんもプライドを持って働いているから、一緒に働くなら仕事に興味関心を持って働いてくれる人の方が一緒に働きたいと思うよね。
だから少しでも会社に興味を持っていることが伝わるようにお店の情報なんかも調べておくといいと思うよ。
周りを見て行動できないと思われた
ダイソーは他のお店と違って、「レジ担当」とか”商品陳列担当”とかの役割が決まってないよ。
その時その時の状況に合わせて品出しもするし、商品整理もするし、レジもする。
仕事の途中で業務を代することも多いから、他のスタッフに指示されないと動けないっていう人は一緒に働いてても困るよね。
仕事をしながら他のスタッフや社員さんがどんな動きをしているか見て状況に応じた行動ができるようにしておくといいよ。
以上が私が見てきた、ダイソーのバイト面接に落ちた人の特徴だよ。
ここまで読んでみて、次のバイト面接に向けて自信が持てない人もいるよね。
そんな人もスキマ時間バイトアプリの「シェアフル」だと面接不要でバイトすることも可能だから試してみるといいよ。
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最後に、ダイソーのバイト面接で聞かれる質問と採用されやすい回答を紹介するね。
これから面接を受ける人はぜひ参考にしてみて!
ダイソーのバイト面接で聞かれる質問
志望動機は?
これは絶対聞かれる質問だと思う。
なんでダイソーを選んだのかについてちゃんと答えられるようにしておくといいよ。
自分がダイソーに興味・関心があることをアピールするのが大事。
最近は100円ショップとか300円ショップとか似たような競合店が多いから、他のお店とダイソーが違うところなんかを伝えられるようにしておこう。
ダイソーは他社コラボとかシールを集めて商品を応募するキャンペーンとか色々なイベントをやっているから、実際にショップに行ってみて、今何がアツいのか下見しておくといいかもしれないね。
ダイソーの商品で好きな商品はあるか。
上で書いたように社員さんはショップに興味を持って自主的に働いてくれる人が欲しいから、普段ダイソーでどんなものを買っているかとかを伝えるといいね。
実際に商品の名前を言うだけでも全然いいけど、私の場合は、
「ダイソーのアイブロウペンシル(ペンシル型の眉毛を描くための化粧品)を10年近く愛用してます!これめっちゃ発色がいいんです!」
って言ってカバンの中から使ってるダイソーの商品を見せたら店長さんがめっちゃ嬉しそうにしてた。
自分の愛用している商品があれば話は広がりやすいと思うし、相手にも心を開いてもらえると思うよ。
長所と短所
面接で、「自分の長所・短所は何だと思いますか?」って聞かれることがある。
これは接客時の対応能力なんかも加味して聞かれてることが多い。
お客様からの商品の質問に答えたり、在庫の把握や報告ができたりなんかの接客スキルについて関連させた答えができるといいね。
だから記憶力がいいことなんかをアピールできるといいかな。
たとえ記憶力が良くなかったとしても、メモを書いて覚えようとしたり、わからないことがあれば自分で判断する前に確認したりできますとって伝えると印象がいいよ。
まとめ
ダイソーに限らずバイトの面接では、どのような人を求めているか知った上で対策をして面接でアピールすることが重要なんだ。
なかなか自信が持てない、いつバイトが決まるか不安って人は、面接不要のスキマ時間アプリを使ってまずはバイトしてみるといいよ。
※類似アプリにご注意ください。