質問者
確かに、バイト面接に落ちると悲しくなるよね。
私は以前、セカンドストリートでバイトをしていたけど、その時もバイトに不採用になる人を多く見てきたよ。
でも、セカンドストリートの採用担当者はその人の能力を否定して落としている訳ではないから落ち込む必要はないよ。
重要なのは次のバイト面接に向けて、なぜセカンドストリートのバイトに落ちたのか原因を分析すること！
そこで、このページではセカンドストリートのバイトに落ちる原因を深掘りして解説するよ。
これからセカンドストリートのバイト面接を受ける人にも絶対知っておいて欲しい内容になっているから必ずチェックしてね。
元バイトが解説！セカンドストリートのバイト面接に落ちる原因とは
不採用になる主な原因として次の点が挙げられるよ。
- アパレルに興味がないと思われた
- 声が小さい
- コミュニケーション能力が低いと思われた
- きちんとした言葉遣いができない
- 仕事の多さについていけなさそうと思われた
- シフトが合わなかった
最後の「シフト」に関しては、曜日・時間帯が合うバイトを見つけるまで時間がかかる傾向があるから、根気よく探す必要があるんだ。
次のバイトが決まるまでどうする？
理由によっては、次のバイトがいつ決まるか不安になるよね。
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続いて、セカンドストリートのバイトに落ちた原因を分析するにあたり、どのような仕事でどういった人を求めているか知ることが重要だから、これらから説明するよ。
その後に、セカンドストリートのバイトに落ちた人の原因を深掘りして解説するね。
セカンドストリートの仕事内容の概要とバイトに求める人物像
セカンドストリートのバイトの仕事内容は次の通り。
- 接客
- 買取査定
- レジ、会計
- 在庫管理
セカンドストリートでのバイトの業務内容は接客がメインになるよ。
一番は、笑顔で「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」が言えるかがとても大切なんだ。
挨拶は仕事に限らずコミュニケーションの中でも最重要な部分と言えるよね。
次に買取査定。
セカンドストリートと言えば、「査定買取」を行っているのが他の販売業との大きな違いだよね。
実はこれも重要なバイトの仕事なんだ。
もしかしたら、面接に来る人は「ファッション」や「アウトドア」みたいに何かしら自分の得意とするジャンルを用意してきているかもしれない。
他にも家具家電や日用雑貨など、セカンドストリートでは「そんなものまで？！」って言うような、幅広いジャンルの商品を取り扱っているよね。
セカンドストリートではお店で取り扱う物が全て査定の対象になるから、得意なジャンル以外にも好奇心と興味を持って必要な知識を身に着けていく姿勢が重要になってくるんだ。
最初から専門的な知識を持って面接を受けに来る人はもちろん、新しいことを始めるのに前向きで意欲的な人はとても重宝されるよ。
レジ、会計は販売をメインとした接客業では欠かせない業務の一つだね。
お客様にお買い上げいただく商品を会計するのはもちろん、買取査定に持ってきていただいた品物をマニュアルに沿って査定し、その金額をお渡しする出勤作業もあるんだ。
在庫管理もバイトのひとつの大切な仕事だよ。
買い取り業務をメインに行う業種ならではのクリーニングの手配や、品出し前の値札受け、大変な棚卸しはみんなで協力して行うんだ。
その方が早く終わるからね。
これらを踏まえて、セカンドストリートのバイトに落ちた人の特徴を見ていくよ。
セカンドストリートのバイト面ｓ津に落ちた人の特徴
アパレルに興味がないと思われた
セカンドストリートはお店の中でもアパレルのブランド数が凄く多いんだ。
買取ジャンルの中でも特に力を入れてる部分だから、「全く興味がありません」という訳にもいかないよね。
アパレルコーナーに飾ってあるボディに季節にあったコーディネートを着せたり、流行っているブランドやファッションを目立つところにディスプレイしたりするのも売上に関わってくる大事な業務だよ。
声が小さい
店内放送も流れているし、お店の中は毎日いろんな音で溢れていることが多いんだ。
意思疎通もだけど、あくまで接客業だからやっぱり気持ちの良い挨拶ができるといいよね。
わざとらしく大声を出したりするのではなくて、発声を少し意識するだけで聞き取りやすさは段違いに変わってくるよ。
それだけでも好印象に繋がるから、まずは相手にしっかりと言葉を届けるよう意識してみよう。
コミュニケーション能力が低いと思われた
お客様の層は老若男女様々だから、性別や世代にとらわれないで気持ちの良い対応ができることが大切になってくるんだ。
商品の売り場を聞かれたり、ショーケースの鍵を開けたりする時なんかに笑顔でハキハキと応対できると、お客様の安心と信頼に繋がるんだ。
きちんとした言葉遣いができない
人と接する仕事なので、これも妥協できない条件の一つだよ。
スタッフとして一緒に働き始めて慣れてきたら多少くだけた話し方になってくると思うけど、あくまで仕事だからはじめからそういうわけにはいかないよね。
従業員同士のコミュニケーションはもちろん、お客様に対しては特に気をつけないと、思いがけずいろんな人に迷惑をかけてしまうことがあるんだ。
言葉遣いや受け答えは面接の時によく見られているから、事前に言いたいことをメモして、言葉遣いが間違っていないかを一度チェックしてみるとわかりやすくていいかもしれないね。
仕事の多さについていけなさそうと思われた
上でも説明しているけど、セカンドストリートは業務内容がとにかく多いんだ。
バイトとは言え覚えることも多いし、それなりに体力も必要になってくるよ。
だから、業務に関わるようなお店で取り扱ってるジャンルの知識が少しでもあるならそこをアピールしてみると興味を持ってもらえるよ。
以上が私が見てきた、セカンドストリートのバイト面接に落ちた人の特徴だよ。
ここまで読んでみて、次のバイト面接に向けて自信が持てない人もいるよね。
そんな人もスキマ時間バイトアプリの「シェアフル」だと面接不要でバイトすることも可能だから試してみるといいよ。
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最後に、セカンドストリートのバイト面接で聞かれる質問と採用されやすい回答を紹介するね。
これから面接を受ける人はぜひ参考にしてみて！
セカンドストリートのバイト面接で聞かれる質問
好きなブランド
これは特によく聞かれる質問だから、対策しておくと安心だね。
自分が普段から気に入っているブランドがあるならそのまま話せば大丈夫だよ。
特にない場合でも、普段どこで服を買っていて、そのお店のターゲットにしている層やどんな服を取り扱っているのかをざっくりでも把握して、自分がそのお店を利用している理由を一顧客として明確にしておくと安心だね。
例えばそのお店で買ってる理由が「安いから」なら、「手に取りやすい価格帯で色々なカラーに挑戦できるから」のような理由があると説得力が増すはずだよ。
応募理由
これも特によく聞かれる質問だね。
家から近いからなんとなく選んだってこともあると思うんだ。
それも理由としては間違ってないけど、面接となると理由としては少し弱いよね。
例えば
「家の近くなので、以前からお店が気になっていた」
とか
「近くなので買い物に来てみたらスタッフさんの対応が凄く良かった」
とか、プラスアルファの理由付けができると、受け入れてもらいやすくなると思うんだ。
学生時代頑張っていたこと。
この質問は、どんな企業でも割とよく聞かれる内容だね。
部活に限らず、勉強や普段コツコツ継続していることなど、話題が広げられそうなものを一つは用意しておくといいよ。
仕事に直結する内容ではないけど、人間性や性格を知りたい時に聞かれる質問だから、自分を大きく見せようとするよりもありのままを見てもらおう。素直さも重要なアピールポイントになるよ。
まとめ
セカンドストリートに限らずバイトの面接では、どのような人を求めているか知った上で対策をして面接でアピールすることが重要なんだ。
なかなか自信が持てない、いつバイトが決まるか不安って人は、面接不要のスキマ時間アプリを使ってまずはバイトしてみるといいよ。
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