質問者
確かに、アルバイトの面接に落ちると悲しくなるよね。
私は以前、マックスバリュでバイトをしていたけど、その時もバイトに不採用になる人を多く見てきたよ。
でも、マックスバリュの採用担当者はその人の能力を否定して落としている訳ではないから落ち込む必要はないよ。
重要なのは次のバイト面接に向けて、なぜマックスバリュのバイトに落ちたのか原因を分析すること!
そこで、このページではマックスバリュのバイトに落ちる原因を深掘りして解説するよ。
これからマックスバリュのバイト面接を受ける人にも絶対知っておいて欲しい内容になっているから必ずチェックしてね。
元バイトが解説!マックスバリュのバイト面接に落ちる原因は?適性テストの内容は?
不採用になる主な原因として次の点が挙げられるよ。
- 適性テストの内容が悪かった。
- 言葉遣いが心配
- コミュニケーションが上手に取れない
- メンタルが弱いと思われた
- 体力に不安
- シフトが合わなかった
最後の「シフト」に関しては、曜日・時間帯が合うバイトを見つけるまで時間がかかる傾向があるから、根気よく探す必要があるんだ。
次のバイトが決まるまでどうする?
理由によっては、次のバイトがいつ決まるか不安になるよね。
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募集している職種も飲食・販売、配送、軽作業などなど幅広い仕事が募集されている。
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続いて、マックスバリュのバイトに落ちた原因を分析するにあたり、どのような仕事でどういった人を求めているか知ることが重要だから、これらから説明するよ。
その後に、マックスバリュのバイトに落ちた人の原因を深掘りして解説するね。
マックスバリュの仕事内容の概要とバイトに求める人物像
マックスバリュのバイトの仕事内容は次の通り。
- 接客
- 品出し
- 調理やパック詰め
- レジ
- 清掃
マックスバリュのバイトは接客が基本だよ。
全国に700店舗以上展開する大手スーパーだから、
一度は見たことがある人も多いんじゃないかな。
地域一番店として愛されるためにも、丁寧な接客対応は必須だね。
従業員の数が多いからこそ個々にサービスの差が出ないよう常日頃から接客スキルの向上を意識して取り組む人が求められるんだ。
次に品出しもするよ。
マックスバリュは店内が広く、農産、水産、ベーカリーなど様々なコーナーがある。
商品数もかなりたくさんあるから大変そうに見えるけど安心してね。
アルバイト採用をそれぞれのカテゴリで行っているから、基本的には自分の担当するコーナーは限定されているよ。
それでも決して商品数が少ないとは言えないから、沢山覚えることに変わりはないけど、1つのカテゴリに集中できるのは働きやすいんじゃないかなあ。
お客様に一つでも多く商品を見てもらえるよう、丁寧に陳列や補充をしっかりできる人が求められる。
値引きシールの貼っている商品をよく見ると思うけど、値付け業務も担当することがあるよ。
調理やパック詰めの仕事も任されるかも。
これは、担当するカテゴリによって発生するよ。
惣菜なら簡単な調理、ベーカリーならパンの成形、水産ならお刺し身の加工などだね。
担当カテゴリを限定することで、その業務を一通り携われるのはやりがいにも繋がりそう。
自分が調理したものが店頭に並んで、それをお客様に見られると思うと、少しでも美味しそうに調理する事が必要だね。
レジ業務もお店の顔となる必要不可欠な業務だよ。
こちらも担当制なので、基本的にはレジ専属スタッフになるよ。
自動釣銭式のレジなので、未経験の方でも安心。
でも、対応するお客様の数がとてつもなく多いから、体力のある方じゃないと厳しいかもしれないね。
清掃も立派な業務の一つだよ。
フロアは広いからね。調理・作業場も含めて、綺麗に職場を保つことは、お客様へのサービスに繋がるよ。
お客様が気持ちよくお買い物できるように、清掃から力を入れていこう。
これらを踏まえて、マックスバリュのバイトに落ちた人の特徴を見ていくよ。
マックスバリュのバイトに落ちた人の特徴
適性テストの内容が悪かった。
レジを希望する場合は、計算が苦手だと厳しいかも。
今は、レジも進化しているから釣銭を自動計算してくれるけど、それでも最低限の計算力は必要なんだ。
適性テストの内容は小学生レベルの簡単な問題と、YES/NOで回答する性格診断テストが出題されることもあるよ。
計算問題は難しい問題はでないけど、ミスしないように落ち着いて正確に問題を解こう。
性格診断のような適切テストは正直に答えて問題ないよ
言葉遣いが心配
お客様と関わる仕事だからね。品出しでもレジでも、フロアに居る以上は、お客様との会話が発生するよ。
老若男女対応するので、言葉遣いが心配だと厳しい。
後は、圧のある話し方をするのも良くないね。マックスバリュは、お客様第一を考える会社だからこそ、言葉遣いには要注意。
面接では、ですます調を意識して、柔らかい話し方を心がけてみよう。
コミュニケーションが上手に取れない
チームで仕事をするうえで協調性は必要だからね。
意思疎通がうまくできないとトラブルに繋がると懸念されてしまうよ。
相手の意図を理解するためにも、
最後までしっかりと聞き終わった後で、こちらから話し始めるようにしよう。
メンタルが弱いと思われた
様々なお客様を接客するからね。
クレームを受けた時の事を考えると、切り替えのできる性格じゃないと難しいんじゃないかなあ。
勿論、クレームが発生した時は、上司に対応を変わってもらう事もできるだろうけど、その瞬間は落ち込んじゃう人がほとんどだよね。
でも実際は、次のお客様に変われば気持ちを切り替えて笑顔で接客をしないといけないからネガティブな気持ちを後に引きずったり、態度に出してしまう人は注意しよう。
体力に不安
どの部門になっても基本的には立ち仕事だから
体力に自信を持っている人のほうが良いね。
商品を運んだり、お客様のレジのかごを運んだり、どこの部門でも力仕事も発生するから、そういった業務が苦手な人には合わないかも。
以上が私が見てきた、マックスバリュのバイト面接に落ちた人の特徴だよ。
ここまで読んでみて、次のバイト面接に向けて自信が持てない人もいるよね。
そんな人もスキマ時間バイトアプリの「シェアフル」だと面接不要でバイトすることも可能だから試してみるといいよ。
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最後に、マックスバリュのバイト面接で聞かれる質問と採用されやすい回答を紹介するね。
これから面接を受ける人はぜひ参考にしてみて!
マックスバリュのバイト面接で聞かれる質問
志望動機
基本的な質問だね。
なぜマックスバリュが良いのか。じっくり考えて対策しよう。
マックスバリュの特徴として、国内最大規模、安くて質の良い商品というのがあるよ。
また、店舗によっては24時間営業しているところもあるからね。
より多くのお客様に好きな時間に利用いただけるのも、愛される魅力じゃないかなあ。
そういった同業他社との違いをメインに考えてみよう。
希望する部門はあるか
前述したように、カテゴリがいくつかあるよ。
希望なしと伝えると、意欲がないと誤解されてしまう可能性があるから気をつけてね。
採用率を上げるために、どこでも良いと答えるのはアリだけど、まずは第1希望をしっかり伝えた上で、どこでも頑張りたいと伝えよう。
言い方を少し工夫するだけで、印象はガラッと変わるよ。
人間関係で気をつけていること
従業員数が多いお店だからこそ大事な質問だよ。
部門が違えど、同じフロアで働く従業員という点では接することも出てくると思うから、人間関係でトラブルになりがちな人は、敬遠されるかも。
協調性があるというアピールは全力で行おう。挨拶をする、感謝の言葉を忘れないなど、基本的な部分も抑えておきたいね。
お客様からのクレームは大丈夫か
どれだけ接客・対応に気をつけていても、クレームを受けてしまうことはあるからね。
そういう時に、その後の業務に影響がないかを判断するためにも、聞かれる可能性があるよ。
大丈夫と一言で答えるのではなく、これまで経験したアルバイトでのクレームに関するエピソードを添えて話をしよう。
具体的な体験談があるだけで説得力が増すからね。クレーム経験のない人も、落ち込みやすい、後に引きずってしまうという印象を持たれないよう工夫しよう。
なるべくハキハキと話すようにすると良いよ。
まとめ
マックスバリュに限らずバイトの面接では、どのような人を求めているか知った上で対策をして面接でアピールすることが重要なんだ。
なかなか自信が持てない、いつバイトが決まるか不安って人は、面接不要のスキマ時間アプリを使ってまずはバイトしてみるといいよ。
※類似アプリにご注意ください。