質問者
確かに、アルバイトの面接に落ちると悲しくなるよね。
私は以前、ユニクロでバイトをしていたけど、その時もバイトに不採用になる人を多く見てきたよ。
でも、ユニクロの採用担当者はその人の能力を否定して落としている訳ではないから落ち込む必要はないよ。
重要なのは次のバイト面接に向けて、なぜユニクロのバイトに落ちたのか原因を分析すること！
そこで、このページではユニクロのバイトに落ちる原因を深掘りして解説するよ。
ユニクロの年齢制限に関しても、実際のところどうなのかも教えるね。
これからユニクロのバイト面接を受ける人にも絶対知っておいて欲しい内容になっているから必ずチェックしてね。
元バイトが解説！ユニクロのバイト面接に落ちる原因とは
不採用になる主な原因として次の点が挙げられるよ。
- 年齢制限で落とされた
- はきはきと話せない・暗めの印象を与える
- 体力がないと思われた
- ユニクロで働きたい理由が明確でない
- コミュニケーション能力がないと思われた
- 個性的過ぎる服装
- シフトが合わなかった
最後の「シフト」に関しては、曜日・時間帯が合うバイトを見つけるまで時間がかかる傾向があるから、根気よく探す必要があるんだ。
次のバイトが決まるまでどうする？
理由によっては、次のバイトがいつ決まるか不安になるよね。
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続いて、ユニクロのバイトに落ちた原因を分析するにあたり、どのような仕事でどういった人を求めているか知ることが重要だから、これらから説明するよ。
その後に、ユニクロのバイトに落ちた人の原因を深掘りして解説するね。
ユニクロの仕事内容の概要とバイトに求める人物像
ユニクロのバイトの仕事内容は次の通り。
- 商品整理
- お買い物中のお客さんへのお声がけ
- 在庫確認
- 清掃
- 品出し
- レジ対応
- 補正
ユニクロのバイトの基本は接客業。みんなも一度は行ったことがあると思うけど、人気で混雑している店舗が多いよね。
そして、商品の種類が多いのも大きな特徴。
そんなたくさんのお客さんに対して、たくさんの商品を扱うユニクロ店員として働くのに最も大切なことは、明るく丁寧に対応できることだよ。
まず最初に任されるのは、店内の商品整理とお客さんへのお声がけ。
お客さんはどんどん商品を見ながら何を買うか決めていくからね。
まずは商品が綺麗に陳列されていることで視覚的な効果を、そしてお得な情報を大きな声で伝えることで、聴覚的にも購買意欲を刺激していくんだ。
そうしてお声がけをしていると、在庫の確認を頼まれることがあるよ。
素早く機械でお調べして、在庫があればバックヤードから探してお客さんに提供をするんだけど、やっぱり商品が多いからこれも一仕事なんだ。
でも見つけられた時の喜びと、お客さんがお求めのものをお渡しできた時の達成感は、やりがいを感じるよ。
清掃もとっても大事。
クリーンな印象を持たせるために、床が白い店舗が多いんだけど、衣料品を扱っているから埃も多く溜まるんだ。
だから、什器の下なんかもくまなく掃除をしていくよ。
次に品出し。
これは夜に商品の整理を行って、朝に品出しをする店舗が多いんだけど、綺麗に素早く、多くの商品を店内に出していく必要があるんだ。
そうしないと、日中お店にきたお客さんが欲しい商品が見つからなくて、売上に繋がらなくなっちゃうからね。
そういった基本的な仕事を覚えたら、レジ対応を任されるようになるよ。
セルフレジが多く取り入れられるようになったけど、まだ人が対応している店舗もあるよね。
繁忙期は長蛇の列ができちゃうから、素早く丁寧に、でもお金を扱うから慎重に。指差し確認なんかも徹底していくよ。
補正対応もユニクロ店員の大事な仕事。お客さんの背丈に合わせてズボンの長さを調整していくよ。
ピンを使ったりするから、取り扱いに注意してね。
これらを踏まえて、ユニクロのバイトに落ちた人の特徴を見ていくよ。
ユニクロのバイト面接に落ちた人の特徴
年齢制限で落とされた
ユニクロの求人の年齢制限は、高卒以上のみで、上の年齢制限はないんだ。
実際に私がバイトしていたユニクロの店舗には50代の店員もいたし、60代の店員がいる店舗も聞いたことがあるよ。
ただ、年配の店員さんは長く働いていてお歳を重ねていっていることが多く、50代・60代でも採用されるかというと別問題。
大体30代くらいまでは年齢が理由で不採用になることはあまりないかなぁ。
でも、店舗によるけど40代過ぎたあたりから年齢は気になるところ。
店長が若かったり、20代の若い店員ばかりの店舗だと、採用する側も年齢が気になる。
それでも、仕事を学ぶ意欲や謙虚な姿勢をアピールできれば、採用されやすくなるよ。
決してご自身の経験や経歴だけで、仕事が出来るアピールをし過ぎないこと。
はきはきと話せない・暗めの印象を与える
ユニクロはやっぱり多くのお客さんが来店をされるから、明るくテキパキと接客をできる人が好まれるよ。
あとはお声がけも大きな声で行わないといけないから、面接時は大きめの声でハキハキ話した方がいい。
体力がないと思われた
結構ダンボールを扱ったり、什器の下まで床を覗きながら丁寧に清掃を行わないといけないから、体力については心配されるよ。
営業中もずっと立ちっぱなしのことが多いから、体力がなかったりすぐに疲れる人は難しいかも。
運動の習慣をつけたり、体育会系の部活経験をアピールしてみよう。
ユニクロで働きたい理由が明確でない
ユニクロで働く人はユニクロのことを好きな人が多い傾向があるよ。
だから、服が好きとか、このお店の雰囲気が好きとか、ユニクロで働きたい理由が明確にあることは結構重要なんだ。
どうしてユニクロで働きたいのか、もう一度ゆっくり考えて文章にしてみてね。
コミュニケーション能力がないと思われた
ユニクロには老若男女、多種多様なお客さんが来るんだ。
そうすると、やっぱりお客さんの声をしっかりと聞いて、何を探しているのか理解して、要望に応える必要があるよ。
そういう聞く力や理解する力、寄り添う力がないと思われると敬遠されちゃうから、面接中はしっかりと面接官の話すことを聞いてみよう。
個性的過ぎる服装
ユニクロもアパレル企業だから、服装に対して見ていることが多いよ。
スーツで行く必要はないけど、タンクトップやミニスカートなどあまりにも露出のある格好や、ピンヒールとかで面接に来られると大丈夫かな？と思われちゃうことも。
スニーカーにジーンズの、ユニクロらしい服装で面接に行ってみよう。
以上が私が見てきた、ユニクロのバイト面接に落ちた人の特徴だよ。
ここまで読んでみて、次のバイト面接に向けて自信が持てない人もいるよね。
そんな人もスキマ時間バイトアプリの「シェアフル」だと面接不要でバイトすることも可能だから試してみるといいよ。
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最後に、ユニクロのバイト面接で聞かれる質問と採用されやすい回答を紹介するね。
これから面接を受ける人はぜひ参考にしてみて！
ユニクロのバイト面接で聞かれる質問
どうしてユニクロで働きたいのか
これはとても重要な質問だと思うよ。
アパレル企業は本当にたくさんあって、それこそ個人で経営しているブティックから、ZARAのような外資系ファストファッション企業もある。
そんな中で、なぜユニクロで働きたいのか？という疑問は誰だって持つよね。
面接に行く前に、この質問を自分に対して何度もしてみることが大切だと思う。
実際にお店に行ってみて、その雰囲気が好きなんだったら、それは本当に大切な動機になるし、理由を明確に持って話せるように準備してみよう。
学生時代やこれまでに何か頑張ったことは？
ユニクロはどうしても接客対応が必要になるから、これを聞くことで働く人の人柄を知ろうとしているんだと思うよ。
何が好きで、何に対して情熱を注げる人なのか、君のことを知るためにしてくれる質問だから、しっかり用意していこうね。
例えば高校時代に合唱部で全国大会に行くために、副部長として部を支えた、という経験があるなら、それは大きな声を出せたり、縁の下の力持ちとしてお店を支える素質があるというアピールになる。
自分がアピールしたい内容と、実際の経験を繋げて、わかりやすく伝えられるようにしておこう。
シフトについて
年末年始や感謝祭の期間は、本当にたくさんの人が店舗に押し寄せるんだ。
土日のセールの時だって、いつも以上に多くの人が訪れるから、シフトについては聞いてくる面接官が多いと思うよ。
でも、大学生で平日は朝早くか夜遅くしか出れない君も、土日に出れるのならそれは素直に伝えたほうがいいよ。
平日のシフトは色んなメンバーで成立させているから、朝だけ清掃しにきたりする人も中にはいるからね。
土日や繁忙期に協力できるなら、それはどんどんアピールしていこう。
体力について
ユニクロでは本当に多くの段ボールを毎日毎日捌いていくんだ。重さも軽いものから重いものまで幅広い。
接客もずっと立ちっぱなしだし、大きな声で声かけしないといけないし、帰るとくたくたなんてこともざら。
だからやっぱり、体力がない人は心配になってしまうから採用されにくくなる傾向があるよ。
もし体育会系の部活出身なら大きなアピールポイントになるし、これまでに立ちっぱなしの接客業をやっていた経験があるなら、しっかりと伝えよう。
一緒に働く上で、任せられる範囲も認識しておきたい意図があるから、嘘はつかないようにしようね。
まとめ
ユニクロに限らずバイトの面接では、どのような人を求めているか知った上で対策をして面接でアピールすることが重要なんだ。
なかなか自信が持てない、いつバイトが決まるか不安って人は、面接不要のスキマ時間アプリを使ってまずはバイトしてみるといいよ。
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